O Piso salarial é uma ótima medida para garantir o respeito aoda, profissionalismo, à mão de obra qualificada, pois, não muito difícil verificamos, em alguns casos, estagiários recebendo salários maiores do que de advogados, ou mesmo um valor aproximado. A desculpa pelos escritórios contratantes é sempre a mesma, a falta de experiência no mercado de trabalho e por isso acabam impondo profissionais recém formados a extensas cargas horárias de trabalho com uma contraprestação desigual. Visando por fim a este tipo de abuso, o Grupo OAB Jovem Independente apresentou uma proposta de Projeto de Lei que institui piso salarial para os advogados contratados no Estado do Mato Grosso.
O piso salarial para advogados contratados já é praticado em estados
como Rio de Janeiro, Espírito Santo, São Paulo, Paraná, Acre, Rio Grande
do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal. No Pará, um Projeto
de Lei está tramitando neste sentido.
“O jovem advogado entra no mercado hoje e ele é praticamente ninguém.
Ele é mais um tratado como inexperiente e acaba sendo contratado nos
escritórios aí por R$ 700, R$ 800 para trabalhar o dia inteiro. Um
colega nosso era estagiário e recebia R$ 800 como estágio e, quando
sugeriram contratá-lo como advogado, o salário iria subier para R$ 1
mil”, relata o advogado Ulysses Lacerda Moraes, membro do OAB Jovem.
É, ...esperar algo semelhante aqui no Estado do Amapá será possível?
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